Наш завод изготавливает высокотехнологичную продукцию, а отдельные модели защищены патентами и не имеют аналогов в мире! Все, что мы делаем, безусловно, общая заслуга команды сотрудников. Над созданием оборудования трудятся инженеры-конструкторы, слесари-сборщики, механики-наладчики, токари, операторы ЧПУ и другие специалисты.
В настоящий период мы особенно нуждаемся в расширении штата этих профессионалов. Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками и сопровождение проектов — прерогатива проект-менеджеров. Мы с удовольствием примем в команду талантливых и способных специалистов в отдел продаж.
Если ты активный и целеустремленный, ответственно относишься к своему делу и стараешься в нем совершенствоваться — WELCOME TO AURORA !
Мы многое даем нашим сотрудникам и ждем ответной отдачи. Главное требование к потенциальным кандидатам — готовность по максимум раскрыть свой трудовой потенциал для реализации стратегических профессиональных задач. Как мы уже говорили, объемы заказов оборудования сейчас очень высокие, и это диктует свои правила работы на нашем заводе.
У нас Вы можете стать крутым специалистом в узкой нише, но трудиться нужно будет в режиме мультизадачности и практически нон-стоп. Поэтому, перед тем, как записаться к нам на собеседование, спросите себя: «Готов ли я выкладываться на все 100%?».
Также для нас важно, чтобы специалист соблюдал установленные должностные инструкции, не нарушал корпоративную этику и уважал своих коллег.
Мы заботимся о сотрудниках и делаем все, чтобы пребывание на работе было для них максимально комфортным. Каждому сотруднику предоставляется выделенное рабочее место, оснащенное всем необходимым. Персоналу цеха выдается специализированная одежда, перчатки и все нужные инструменты.
Офисные сотрудники и инженеры трудятся в уютных кабинетах с грамотной планировкой. Для конструкторского отдела мы приобретаем передовые программные комплексы, которые позволяют выполнять проекты по последним технологиям. С началом пандемии мы переорганизовали рабочее пространство, обеспечив соблюдение положенной дистанции между сотрудниками.
В компании проводится комплекс мер, направленных на профилактику распространения коронавирусной инфекции среди персонала.
За 25 лет в компании «АВРОРА» создано немало по-своему уникальных традиций и правил, которые составляют основу нашей корпоративной культуры.
Мы все вместе обедаем в уютной столовой, торжественно поздравляем именинников, собираемся для подведения рабочих итогов, устраиваем мозговые штурмы и брейн-ринги, ходим на квизы, выезжаем на пикники и вообще стараемся как можно чаще коллективно отдыхать от работы. Это здорово сплочает команду и укрепляет общий корпоративный дух!
Компания берет на себя организацию корпоративных праздников, увлекательнейших тим-билдингов, бизнес-игр и других интересных мероприятий. У нас можно не только хорошо заработать, но и весело отдохнуть!
Не нашли подходящую для себя вакансию? Пришлите нам своё резюме на электронную почту hr@auro.ru