На отдел снабжения в компании возложена особая миссия – обеспечение предприятия всем необходимым для разработки и создания выпускаемой продукции. Подразделение успешно развивается и стремительно растет вместе с потребностями завода. Диана Шванд трудится специалистом отдела снабжения меньше года, но уже проявила себя как ответственный и инициативный сотрудник с большими перспективами.

Диана рассказала, чем ей нравится работа в компании:

– АВРОРА даёт прекрасную возможность каждому реализовать свои способности. Для меня найти и выбрать лучшее для производства всегда становится срочной, сложной и интересной творческой задачей. Приятно наблюдать, как приобретенные материалы, металл и всё прочее до самых мелочей – силами всего коллектива превращаются в реальное оборудование. При чем конкуренцию этому оборудованию если и могут составить другие производители, то очень и очень немногие!

По мнению Дианы, сплоченный коллектив – главная движущая сила компании: – Наверное, равная заслуга как руководства, так и каждого сотрудника в том, что такие разные по возрасту, профессии и взглядам на жизнь люди объединились в одну большую и эффективную команду. Конечно, в работе возникают и спорные моменты, но они в основном сводятся к тому, как нужно сделать лучше для компании. Мы все дружно стремимся к общим целям!

По традиции в начале месяца на предприятии подведены промежуточные итоги работы. Лучшие результаты работы в июне продемонстрировали менеджер по продажам Сергей Красильников и оператор станков с ЧПУ Сергей Феоктистов. Поздравляем! Также другие заводчане получили признание в таких номинациях как «Вклад в развитие компании», «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремлённость и трудолюбие».

Фотографии лучших размещены на доске почета, установленной на заводе. Для сотрудников – это приятный бонус и еще один повод гордиться своими трудовыми достижениями!

Лучшие результаты работы в прошедшем месяце продемонстрировали менеджер по продажам Карен Далузян, слесарь МСР Владимир Букатиков и слесарь-сборщик Валерий Тюлюпкалиев. Также отдельно выделены сотрудники в различных номинациях: «Вклад в развитие компании», «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремленность и трудолюбие».

Каждый месяц руководство выбирает лучших специалистов АВРОРЫ. При оценке претендентов учитывается выполнение плана, качество и скорость работы, участие во внешних и внутренних мероприятиях, новаторские идеи и другие заслуги сотрудников.

Впереди – июнь, и мы желаем, чтобы он был продуктивным и плодотворным для всего коллектива предприятия!

На доске почёта «ТОП лучших», установленной на нашем предприятии, обновлена информация о передовых заводчанах по итогам работы в апреле. Наилучшие результаты продемонстрировали менеджер по проектам Карен Далузян и электрогазосварщик Роман Кабаняев! Заслуги ряда других специалистов отмечены в номинациях «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремлённость и трудолюбие», «Высокие показатели в работе».

Трудовые успехи сотрудников всегда высоко ценятся и поощряются руководством завода!

Проектирование оборудования – непростая и ответственная работа, которой на предприятии занимаются инженеры-конструкторы. Эта профессия сочетает в себе глубокие технические знания, аналитическое мышление, творческие способности и нестандартный подход к делу. О своем опыте работы в конструкторском отделе завода рассказала Ирина Самойленко. Она успешно трудится в компании два с половиной года и за это время проявила себя как отличный специалист в своей области, который не боится сложных задач и всегда стремится к высоким результатам.
– Здесь я значительно расширила свой профессиональный кругозор и получила огромнейший опыт в машиностроении, – поделилась Ирина. – Работа очень интересная: то, что ты проектируешь и конструируешь, потом воплощается в жизнь у тебя на глазах! А затем люди пользуются нашим оборудованием в самых разных отраслях промышленности, оно приносит им пользу и облегчает труд.
Среди главных преимуществ работы в АВРОРЕ для сотрудников Ирина особенно отметила развитую корпоративную культуру и единение коллектива:
– На мой взгляд, командная работа, которая присутствует в компании, очень сплачивает и превращает нас в одну семью. Организационные, рабочие и управленческие процессы продуманы так, что каждый чувствует: мы все делаем одно общее дело, которое помогает обществу!

Завод АВРОРА непрерывно развивается, с каждым днем количество заказов растет, и, в связи с этим, в компании проводится конкурсный отбор на должность менеджера по продажам оборудования.

22 апреля на заводе АВРОРА прошел первый обучающий семинар для новых специалистов отдела продаж. Наставником для сотрудников выступил руководитель департамента продаж, который рассказал сотрудникам о базовых основах взаимодействия с заказчиками из различных отраслей, специфике выпускаемого оборудования и особенностях ведения проектной работы.

Welcome или ввод в работу на предприятии всегда проходит при содействии опытных сотрудников, которые помогают новичкам на всех этапах адаптации и дальнейшей работы. Грамотное наставничество и непрерывное обучение способствуют быстрому вводу в профессию и успешному профессиональному развитию в компании!

23 марта заводу АВРОРА исполнилось 27 лет со дня основания. С 1998 года компания непрерывно развивается и наращивает потенциал: успешно решает задачи клиентов, осваивает выпуск инновационного оборудования, расширяет географию поставок, запускает новые направления деятельности. Успехи предприятия – во многом заслуга коллектива. Мощный кадровый состав, высококвалифицированные специалисты, сплоченная команда – это одна из ключевых составляющих непрерывного развития.

Поздравляем сотрудников предприятия с праздником! Вместе мы уверенно идем вперед, к новым достижениям, и вносим большой вклад в развитие экономики Саратовской области и всей страны!

20 марта в Саратове прошел круглый стол «ВЭД со всем миром в современных реалиях». Мероприятие состоялось при поддержке РЭЦ г. Самары и ЦПЭ Саратовской области. На встрече присутствовали ведущие отраслевые эксперты в области ВЭД, представители региональных предприятий-экспортеров, государственных структур и профильных объединений.

Семинар включал два блока: выступление спикеров и неформальное общение участников. Докладчики рассказали много интересной практической информации и поделились собственными успешными кейсами, связанными с ведением экспортных контрактов. В завершение встречи прошло обсуждение различных актуальных вопросов, связанных с логистикой, финансовыми рисками, таможенным оформлением. Наши специалисты получили ценные консультации, которые помогут в дальнейшей работе с зарубежными клиентами!

18 марта исполнилось 65 лет инженеру-электрику Сергею Геннадьевичу Колпащикову! Это настоящий мастер своего дела, который любит свою работу, всегда ответственно и с энтузиазмом подходит к решению любых задач, грамотно передает свой уникальный опыт молодому поколению. На предприятии состоялось торжественное поздравление, и в адрес юбиляра прозвучало много теплых пожеланий от дорогих коллег!

В преддверии 8 марта на предприятии была организована беспроигрышная лотерея для представительниц женской части коллектива. По результатам розыгрыша каждая участница получила приятный мини-подарок, который добавил еще больше радостного настроения к предстоящему празднику. А главный приз – большой бьюти-бокс – достался инженеру-конструктору Ирине Самойленко. Отметим, что уже второй год подряд она становится обладательницей главного приза в этой лотерее – вот так везение! Поздравляем и желаем, чтобы удача всегда сопутствовала всем нашим дамам в любых делах!

В нашем сплоченном коллективе есть традиция торжественно поздравлять сотрудников с днем рождения и особенно чествовать юбиляров. Это всегда приятные мероприятия, которые проходят в теплой атмосфере, а в адрес именинников звучит много добрых слов и пожеланий.

1 марта исполнилось 55 лет одному из передовиков производства, фрезеровщику Николаю Шабаеву. В свой юбилей он решил креативно отблагодарить дорогих коллег и руководство, подарив им праздничный концерт. Благодаря его инициативе прямо на производственной площадке выступил ансамбль, который исполнил для заводчан душевные народные песни!

#аврорасемья

По традиции ежемесячно на предприятии обновляется доска почета «Топ лучших». На этом информационном стенде размещается информация о заводчанах, отличившихся по различным номинациям по итогам месяца. По результатам за февраль лучшим офисным сотрудником стала старший менеджер по продажам оборудования Ксения Тарасова, а лучшим сотрудником производства – старший упаковщик Артем Слепенков. Также отдельные специалисты отмечены в номинациях «Вклад в развитие компании», «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремлённость и трудолюбие».

Поощрение за хорошую работу – важная основа продуктивной мотивации!

В завершение масленичной недели в компании прошёл уже ставший традиционным для заводчан конкурс «Лучший блин». В кулинарном состязании приняли участие различные подразделения, которые представили блинные угощения на любой вкус. После коллективной дегустации прошло голосование, по итогам которого выбран отдел, чьи блины признаны лучшими. Для победителей предусмотрены приятные презенты от компании.

Конкурс прошел в теплой обстановке и завершился коллективным чаепитием с блинами. Такие активности на заводе проводятся регулярно, помогают поддерживать дружественную атмосферу в коллективе и дают возможность сотрудникам проявить свои способности в новом качестве!

По традиции ежемесячно на предприятии обновляется доска почета «Топ лучших». На этом информационном стенде размещается информация о заводчанах, отличившихся по различным номинациям по итогам месяца. По результатам за январь лучшим офисным сотрудником стала менеджер по продажам оборудования Мария Крылова, а лучшим сотрудником производства – токарь Виктор Щербаков. Также отдельные специалисты отмечены в номинациях «Вклад в развитие компании», «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремлённость и трудолюбие».
Поощрение за хорошую работу – важная основа продуктивной мотивации!

Анна Аракчеева трудится на предприятии с июля 2024 менеджером по внешнеэкономической деятельности. За полгода она проявила себя как целеустремленный и ответственный специалист, успешно прошла обучающий курс от наших партнеров и уже успела побывать на международной выставке!

Рассказывая о работе на заводе, Анна отмечает, что здесь можно расти и приобрести уникальный опыт: – Главное преимущество компании перед другими – это то, что АВРОРА дает возможность развиваться молодым специалистам. Именно это было важно для меня при трудоустройстве. Каждый день я узнаю что-то новое для себя в профессиональном плане.

По мнению Анны, благоприятная внутрикорпоративная атмосфера на заводе имеет важное значение для плодотворной работы: – У нас молодой и дружный коллектив. Мы на одной волне! Это позволяет чувствовать себя уверенно и надёжно, быстрее осваиваться и вникать в рабочие процессы. Мы искренне радуемся успехам друг друга. Конечно, без нашего руководителя, который всех нас собрал, ничего бы этого не было.

Анна дала ценный совет тем, кто хочет добиться высоких результатов в работе: – Нужно быть настойчивым и упорным. В совокупности с трудолюбием эти качества помогут достичь поставленных целей!

15 января 60-летний юбилей встретил слесарь МСР Виктор Саранцев! За время работы в компании Виктор проявил себя как настоящий мастер своего дела, который всегда ответственно относится к любимому делу и с энтузиазмом передает свой опыт молодым специалистам! Сотрудники торжественно поздравили коллегу с круглой датой и пожелали крепкого здоровья, трудовых успехов, семейного благополучия, достатка и всего самого наилучшего!

От всего коллектива предприятия поздравляем с наступающим Новым годом! Пусть 2025 год дарит только положительные эмоции, радостные события и новые счастливые моменты! Пусть здоровье будет крепким, а в домах царят уют, гармония и любовь! Отличного настроения, душевной теплоты, благих замыслов и процветания во всех сферах жизни!

Вот и завершается еще один трудовой год. Для предприятия он прошел очень продуктивно по всем направлениям! Были достигнуты большие успехи в развитии ассортимента оборудования и продвижении на новых рынках, проведены инфраструктурные изменения, был дан старт новым перспективным проектам.

Отдельно отметим, что за год коллектив завода АВРОРА вырос на 20%! Более трети специалистов успешно прошли обучение по профильным программам и повысили свою квалификацию. Сотрудники предприятия получили новый опыт, участвуя в выставках, бизнес-миссиях и других международных мероприятиях. Активное развитие получил промышленный туризм для студентов и школьников, а наш слоган – «Модно работать на заводе!» – получил широкую популярность в молодежной среде. Это имеет большое значение для привлечения молодых специалистов на перспективу.

Впереди – новые успехи и победы, которые мы вместе обязательно достигнем!

По уже сложившейся в коллективе традиции, в преддверии праздника на предприятии проходит акция «Тайный Санта». Сотрудники анонимно готовят друг другу сюрпризы, которые, несомненно, станут еще одним поводом для улыбок и позитива!

Внутризаводские активности еще больше объединяют и укрепляют корпоративный дух!

В преддверии главного праздника года в АВРОРЕ проводится внутрикорпоративный конкурс «Лучшее украшение кабинета/участка». Сотрудники с энтузиазмом отнеслись к задаче и проявили много креативных идей, оригинально оформив рабочее пространство. Уже скоро пройдет голосование, по итогам которого будут выбраны лучшие решения.

Победители будут награждены специальными призами от компании!

Полтора года в отделе продаж предприятия трудится Карен Далузян. За это время он проявил себя как компетентный менеджер, который успешно реализовывает крупные проекты и уже не раз был отмечен на внутризаводской доске почета «ТОП лучших».

Карен рассказал о том, как он оценивает для себя работу в компании:

– Каждый день я сталкиваюсь с новой информацией, которая делает работу интереснее и дает мне возможность становиться еще более опытным специалистом. Также нравится открытость и профессионализм команды. Общение и коммуникация, принципы и устои в коллективе, помощь от руководства – всё устроено так, чтобы работать комфортно и эффективно. Для отдела продаж нет потолка по заработной плате, что не может не радовать!

Карен отмечает, что в компании есть большие возможности для профессионального роста, а среди коллег царит дружественная атмосфера:

– Перспективы есть у всех и у каждого. Здесь каждый человек может себя зарекомендовать и проявить хорошим специалистом, а после этого подняться по карьерной лестнице. За время моей работы уже были такие взлеты молодых сотрудников. Со временем с коллегами становимся всё ближе и превращаемся в большую семью, которая всегда поддержит и поможет в трудный момент!

Завершен еще один трудовой месяц и, по традиции, на заводе АВРОРА определены лучшие сотрудники. Ими стали аккаунт-менеджер Ксения Тарасова и слесарь-сборщик Давид Симян. Также достижения отдельных специалистов отмечены в других почетных номинациях. Поздравляем с высокими результатами в работе!

Заслуженное признание – важная составляющая кадровой политики предприятия. Труд каждого сотрудника всегда должен справедливо оцениваться и соответствующе поощряться! Этот принцип мотивирует заводчан на профессиональный рост и новые достижения!

Работа с кадрами – одна из самых сложных и ответственных. В кадровой службе предприятия успешно трудится Юлия Артемова, которая отлично справляется с задачами различного уровня сложности.

– Ранее я долгое время работала в организации в одной рутинной должности без перспектив карьерного роста, – рассказывает Юлия о приходе в компанию. – После долгих раздумий настал решительный момент поиска нового места работы. Из выбора приглашений на собеседования мой выбор пал на АВРОРУ. Было много сомнений и страхов решиться изменить свою профессиональную деятельность. Но всё получилось! Свой трудовой путь на заводе начала в феврале 2022 года офис-менеджером. Компания покорила своей современностью, масштабностью и дружелюбностью. Спустя 2 года перешла на должность специалиста по кадрам. По образованию я «кадровик» и мне было важно развиваться именно по этому профилю. Здесь мне это удалось! В своей работе люблю разнообразие, взаимодействие с людьми – это всегда интересно и необычно.

Юлия отмечает, что в компании высоко ценятся полезные инициативы:

– АВРОРА – это кладезь новаторский идей! Если в коллективе появляется предложение по улучшению трудового процесса, механизмов мотивации и других моментов – руководство обязательно рассмотрит, не оставив без внимания. Ведь для сотрудников важна потребность быть не только материально поощренным за свой труд, но и осознавать себя нужным и полезным для организации.

15 ноября на базе Школы экспорта РЭЦ прошел обучающий семинар на тему «Правовые аспекты экспорта», участие в котором приняли сотрудники завода АВРОРА. Специалисты узнали от ведущих экспертов в области внешнеэкономической деятельности много полезной информации по юридическому сопровождению экспортных контрактов.

Участие в тренингах, лекциях и других внешних обучающих мероприятиях позволяет специалистам получать актуальные знания по вопросам работы с зарубежными клиентами, быть в курсе законодательных нововведений и мер господдержки, а также успешно осваивать новые эффективные стратегии в работе!

Более четырех лет на предприятии успешно трудится менеджер по продажам оборудования Сергей Красильников. За это время он проявил себя как ответственный и амбициозный специалист, который точно знает, как вести работу максимально продуктивно.

Сергей рассказал, что большое личное желание и атмосфера в коллективе сыграли важную роль в его становлении на заводе:

– Первое время были небольшие трудности, поскольку сфера была для меня новой. Но далее освоился, познакомился с производством, появился интерес к оборудованию, много читал и изучал информацию. Коллеги поддерживали, руководство относилось доброжелательно и с пониманием. А вскоре появились и первые продажи.

Рассказывая о преимуществах работы в компании, Сергей отмечает:

– Моя работа очень разноплановая: встречи с клиентами, ведение проекта, сдача оборудования – участвовать во всех процессах всегда по-своему интересно. Ну а больше всего люблю моменты, когда довольный заказчик получает долгожданное оборудование в собственность. Для себя я вижу здесь стабильное будущее вместе с растущей и развивающиеся компанией, известной во всех регионах страны и за ее пределами. Все рычаги для работы и возможности сотрудникам предоставляют, остальное зависит от нас!

Прошедший трудовой месяц выдался продуктивным, и сегодня в компании были подведены его итоги. По традиции, руководство выбрало лучших сотрудников, которые показали самые выдающиеся результаты. Ими стали менеджер по продажам Михаил Усатых и наладчик оборудования Сергей Прохоров. Также были определены лучшие заводчане в таких номинациях как «Высокие показатели в работе», «Вклад в развитие компании», «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремленность и трудолюбие». Их фотографии весь ноябрь будут украшать доску почета, установленную на предприятии!

Поздравляем лучших и желаем всему коллективу новых трудовых успехов!

30 октября в России отмечается День инженера-механика. В нашей компании трудится много талантливых специалистов, благодаря которым создаются новые уникальные модели оборудования, расширяется ассортимент и внедряются новые технологии. Поздравляем всех инженеров, конструкторов, технологов и всех, кто принимает участие в изобретательской деятельности! Желаем профессиональных успехов и благополучия во всех сферах жизни!

Михаил Буренин трудится на предприятии уже более 5 лет. Свой трудовой путь в компании он начал с должности инженера, а сейчас является главным технологом и руководит технологическим отделом. За время работы он продемонстрировал себя как отличный специалист, который эффективно решает сложные задачи и успешно внедряет прогрессивные идеи.
Михаил рассказал о плюсах работы на заводе на своем примере:
– В компании я профессионально сильно вырос во всех направлениях за счет разносторонних проектов, многому научился, приобрел массу полезных знаний и практических навыков. Сама работа очень интересная, часто требует нестандартного подхода и креативных решений, ведь любой проект по-своему уникален.
Среди главных преимуществ предприятия Михаил особенно выделил перспективность:
– АВРОРА – динамичная компания с большим потенциалом расширения номенклатуры оборудования. Здесь дружный коллектив, стабильность и широкие возможности для построения карьеры. На заводе трудятся как молодые специалисты, так и более опытные, и каждый находит для себя точки роста!

13 октября свой профессиональный праздник отмечают агрономы, ветеринары, животноводы, механизаторы и другие представители агропромышленного комплекса. Труд этих специалистов во все времена бесценен для нашей страны и вносит значительный вклад в укрепление экономики. Поздравляем всех аграриев и желаем стабильности, выдающихся результатов и процветания!

В АВРОРЕ трудятся сотрудники, получившие образование, в том числе, по аграрным специальностям. Их уникальные знания и опыт играют большую роль в развитии линейки оборудования для компаний сельскохозяйственной отрасли. Коллектив завода успешно реализует проекты по оснащению различных предприятий в данном сегменте: производителей молочной продукции, масличных культур, агрохимии, ветпрепаратов и других продуктов. Мы рады помогать сельхозотрасли в достижении важных для страны целей!

В коллективе предприятия работает немало талантливых и изобретательных специалистов, труд которых подтверждает, что в любом деле нет предела совершенству. Один из таких сотрудников – Илья Калякин, который трудится на заводе уже более 7 лет механиком-наладчиком оборудования. За эти годы он проявил себя как настоящий профессионал, который не только отлично справляется с большим объемом задач, но и успешно внедряет новые разработки.

Илья не раз признавался лучшим сотрудником месяца, и из года в год его мастерство только растет. Он отмечает, что завод многое дает для дальнейшего развития:

– Здесь есть все возможности для воплощения своих идей в реальность. Сотрудники не ограничены творчески и могут экспериментировать, как поэты, художники и скульпторы. Руководство всегда за полезные инициативы. Главное – делать так, чтобы всё работало, и клиенты оставались довольны.

Рассказывая о преимуществах предприятия, Илья подчеркнул:

– В компании очень добрый, отзывчивый и целеустремленный коллектив. Работать с такими людьми бок о бок – отрада для души. Могу без преувеличения сказать, что АВРОРА – это семья!

Завершен еще один трудовой месяц, и по традиции, руководство завода АВРОРА подвело промежуточные итоги. Самые высокие результаты в работе продемонстрировали менеджер по продажам Карен Далузян и механик-наладчик Илья Калякин! Кроме того, на стенде «ТОП лучших», установленном на нашем заводе, отмечены достижения других сотрудников в таких номинациях как «Вклад в развитие компании», «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремлённость и трудолюбие».

Поздравляем самых продуктивных и желаем, чтобы новый месяц принес еще больше профессиональных успехов всему коллективу!

30 сентября 75-летний юбилей встретил слесарь Владимир Потапов! Поздравляем и желаем крепкого здоровья, семейного благополучия, достатка, теплоты и заботы близких людей! Пусть в жизни будет как можно больше поводов для радости!

В преддверии нового учебного года к 1 сентябрю на заводе АВРОРА поздравили работников, дети которых в этом году впервые идут в школу! От компании для первоклассников вручены подарочные наборы с канцелярскими принадлежностями и товарами для творчества. Участие в подготовке детей к школе уже стало доброй традицией и еще одной формой социальной поддержки сотрудников предприятия.

Поздравляем ребят с началом нового этапа в жизни! Желаем больших успехов в учёбе, верных друзей, много новых интересных и радостных событий! В добрый путь!

Сегодня на заводе АВРОРА торжественно поздравили токаря Виктора Фёдоровича Стряпчева с юбилеем! Много лет он трудится в компании, демонстрируя высокий профессионализм, энтузиазм и преданность делу. К 75-летию Виктор Фёдорович подошел в статусе настоящего мастера в своей области, который не только отлично справляется со сложными производственными задачами, но и обучает новичков токарному ремеслу, передавая следующему поколению свой уникальный опыт. Поздравляем с круглой датой и желаем крепкого здоровья, бодрости духа и отличного настроения!

Коллектив завода АВРОРА поздравляет менеджера по продажам оборудования Дмитрия Ахрамовича с рождением дочери! Желаем крепкого здоровья ребенку и родителям, семейного благополучия и приятных хлопот в воспитании нового члена общества! Пусть дочь привнесет в жизнь родителей еще больше счастья, любви и сплоченности!

Счастливые события в личной жизни сотрудников – всегда повод для радости всего коллектива!

Подведены итоги работы по итогам прошедшего месяца: лучшими сотрудниками признаны менеджер по продажам оборудования Дмитрий Ахрамович и инженер-конструктор Дмитрий Леонов. Также достижения ряда других специалистов отмечен в номинациях «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремлённость и трудолюбие», «Высокие показатели в работе». Фотографии тех, кто продемонстрировал самые высокие результаты, украшают доску «ТОП лучших».

Желаем всему коллективу, чтобы новый трудовой месяц принес еще больше побед и достижений!

Каждый месяц на заводе «АВРОРА» обновляется доска почета «ТОП лучших», где можно увидеть, кто из сотрудников продемонстрировал самые выдающиеся достижения в работе. По итогам апреля лучшими стали старший менеджер по продажам оборудования Николай Ломакин и электрик Сергей Колпащиков! Также отдельные заводчане получили высокое признание по таким номинациям как «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремленности и трудолюбие» и «Вклад в развитие компании».

Поздравляем с заслуженной победой! Впереди – новый рабочий месяц, и каждый сотрудник может стать лучшим по его итогам!

На доске почёта «ТОП лучших», установленной на нашем предприятии, обновлена информация о передовых заводчанах по итогам работы в марте. Самые лучшие результаты продемонстрировали менеджер по продажам оборудования Мария Тюрина и слесарь МСР Сергей Иноземцев! Также труд других специалистов отмечен в номинациях «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремлённость и трудолюбие», «Высокие показатели в работе».

Поощрение лучших сотрудников – отличная мотивационная практика, которая способствует улучшению показателей работы!

26 марта для сотрудников отдела продаж завода «АВРОРА» проходило обучение на тему «Особенности и преимущества модульных линий серии AURORA NXT». Обучающий курс проводил начальник производства, который рассказал специалистам о ключевых достоинствах инновационного оборудования, технических характеристиках, интеллектуальных функциях и возможностях для применения в различных сферах деятельности заказчиков.

Обучение – важная составляющая корпоративной программы развития персонала на предприятии. Сотрудники регулярно повышают уровень профессионализма, участвуя во внешних и внутренних обучающих мероприятиях. Новые знания позволяют легко осваивать эффективные инструменты работы и быстро выходить на высокий результат!

23 марта заводу «АВРОРА» исполнилось 26 лет. С самого начала своей деятельности предприятие демонстрировало динамичное развитие, планомерно расширялось и увеличивало ассортимент выпускаемого оборудования. Сегодня компания входит в число лидеров упаковочного машиностроения России!

Успех завода, безусловно, связан с высоким профессионализмом сотрудников. Квалифицированные специалисты успешно реализуют проекты по оснащению оборудованием отечественных и зарубежных предприятий фармацевтической, пищевой, химической и других отраслей промышленности. Общими усилиями коллектив вносит большой вклад в развитие экономики Саратовской области и всей страны, выпуская качественную и инновационную продукцию, востребованную на отечественном и зарубежном рынках. Выражаем благодарность каждому сотруднику за продуктивный труд и желаем новых профессиональных достижений!

15 марта в компании прошёл внутрикорпоративный конкурс «Лучший блин», приуроченный к празднованию Масленицы. Заводчане, как всегда, проявили креативность и представили для дегустации много видов блинов – как классических, так и с различными начинками. В конце было проведено голосование, по итогам которого выбраны победители. Авроровцы, чьи блины признаны лучшими, награждены призами!

В компании регулярно проходят внутрикорпоративные конкурсы, в том числе по мотивам народных традиций. Участвуя в активностях, сотрудники проявляют свои способности и таланты с непривычной для коллег стороны. Такие мероприятия помогают лучше узнать друг друга и еще больше сплачивают коллектив!

В процессе работы перед специалистами завода «АВРОРА» возникает немало интересных задач, требующих применения нестандартного подхода. Так, в связи с большим количеством запросов от заказчиков, механик-наладчик оборудования успешно модернизировал перистальтическую головку YZ1515, используемую в составе линейки полуавтоматических и автоматических дозаторов серии МДП. Теперь устройство может с высокой точностью дозировать жидкие продукты в дозе от 1 мл на перекачивающих трубках #17 и #18!

Новаторский подход к работе и умелое применение практических знаний всегда приносят высокие результаты!

Поздравляем милых дам с прекрасным праздником весны и красоты!

Желаем отличного настроения, приятных сюрпризов от любимых и родных, море комплиментов и исполнения самых сокровенных желаний! Пусть ваша жизнь будет наполнена любовью и заботой близких людей, пусть каждый день приносит только добрые вести, а поводов для улыбки становится только больше.

С праздником!

В начале каждого месяца в «АВРОРЕ» руководство подводит итоги работы за предыдущий период и поощряет самых выдающихся сотрудников. Лучшими по итогам февраля стали менеджер по продажам оборудования Олег Шамаев и наладчик оборудования Илья Калякин!

Также другие специалисты были отмечены в таких номинациях как: «Высокие показатели в работе», «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремлённость и трудолюбие». В компании высоко ценится вклад каждого сотрудника в общее дело! А Фотографии заводчан, которые продемонстрировали выдающиеся результаты в работе, целый месяц украшают почётную доску «ТОП лучших»!

27 февраля на заводе «АВРОРА» прошло обучение для новых специалистов отдела продаж. Опытные сотрудники компании провели обширный вводный курс на тему «Ведение проектов и этапы взаимодействия». На семинаре новички узнали о том, как выстраивать продуктивные отношения с заказчиками, оформлять договора и успешно вести проектную работу.

Наставничество и ввод персонала – одна из ключевых составляющих кадровой политики нашей компании. Специалисты завода «АВРОРА» регулярно принимают участие во внешних и внутренних обучающих мероприятиях, которые позволяют пополнять базу знаний, получать актуальную информацию по различным аспектам работы и повышать свой профессионализм!

21 февраля сотрудники отдела продаж приняли участие в практическом семинаре от лизингового оператора, который является долгосрочным партнерам завода «АВРОРА». В ходе обучения специалисты получили массу ценных знаний в области сопровождения клиентов, приобретающих оборудование в лизинг, и узнали об эффективных инструментах ведения лизинговых проектов.

В компании все сотрудники регулярно повышают свой профессионализм, участвуя в обучающих программах по различным направлениям работы. Непрерывное развитие позволяет специалистам трудиться качественнее и продуктивнее, при этом достигая всё более высоких результатов!

По традиции, в начале каждого месяца в «АВРОРЕ» принято подводить итоги работы за предыдущий период и поощрять самых выдающихся сотрудников. На доске «ТОП лучших» размещена актуальная информация о передовых заводчанах по итогам работы в январе. Лучшими признаны старший менеджер по продажам Николай Ломакин и слесарь Вадим Ерчков! Ряд других сотрудников завоевали победы в различных номинациях: «Высокие показатели в работе», «Вклад в развитие компании», «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремленность и трудолюбие».

Поздравляем победителей и желаем коллективу новых трудовых успехов!

По традиции, в конце года мы подводим итоги развития по отдельным направлениям деятельности. Так, в области кадрового обеспечения компания достигла больших успехов: штат сотрудников предприятия вырос на 15%! Положительная динамика в течение всего года наблюдалась не только в увеличении численности коллектива, но и в профессиональном росте сотрудников: 25 специалистов приняли участие в программах обучения на базе школы экспорта РЭЦ, в ходе которых получили массу ценных знаний и инструментов по продвижению продукции на зарубежных рынках.

В 2023 году завод «АВРОРА» принял активное участие в различных программах по взращиванию кадров со школьной скамьи. Только в рамках Всероссийского проекта «Билет в будущее» по ранней профориентации для учащихся 6-11 классов производственную площадку предприятия посетили более 400 школьников из Саратова и области. Кроме того, компания усилила работу по привлечению молодых специалистов и реализовала ряд проектов совместно с ВУЗами и колледжами города. На экскурсию по заводу приезжали ребята из ППК СГТУ им. Гагарина Ю. А., СГМУ им. Разумовского В. И. и других учебных заведений. Наш слоган «Модно работать на заводе» уже прочно закрепился среди представителей молодого поколения будущих машиностроителей!

В ближайших планах – дальнейший рост штата сотрудников и усиление работы по привлечению молодых специалистов. В связи с расширением станочного парка планируется открытие новых рабочих мест, а для студентов профильных специальностей организована возможность прохождения практики.

Наш дружный и сплочённый коллектив уверенно растёт и достигает новых высот!

Каждый год на предприятии проводится полюбившаяся в коллективе акция «Тайный Санта». По её правилам сотрудники анонимно преподносят друг другу подарки, при этом участники до последнего не знают, кто и кому будет готовить сюрприз. Эта весёлая праздничная игра очень сплочает коллектив и дарит дополнительный заряд предновогоднего настроения!

Сотрудники с удовольствием порадовали друг друга подарками, привнесли порцию праздничной атмосферы коллегам и укрепили командный дух!

На нашем предприятии установлена доска почета «ТОП ЛУЧШИХ», на которой размещены фото самых успешных сотрудников по итогам месяца. В ноябре лучшие результаты работы продемонстрировали менеджер по продажам оборудования Рустам Терекпаев и наладчик оборудования Григорий Ануфриев! На доске «ТОП лучших» также обновлена информация по сотрудникам, победившим в номинациях «Высокие показатели в работе», «Вклад в развитие компании», «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремленность и трудолюбие».

Мы гордимся нашим коллективом и его победами! Усилиями каждого заводчанина мы приходим к общему успеху!

1 ноября сотрудники нашего предприятия приняли участие в образовательном семинаре, направленном на изучение различных аспектов внешнеторговой деятельности. Мероприятие организовано Школой экспорта Российского экспортного центра, с которой мы успешно сотрудничаем.

На обучении участники узнали массу полезных инструментов по развитию продуктивных взаимоотношений с зарубежными заказчикам и получили новые практические навыки по поискам потенциальных покупателей на новых рынках.

Каждый месяц на заводе «АВРОРА – семья!» обновляется доска «ТОП лучших», где можно увидеть, кто из сотрудников продемонстрировал самые выдающиеся достижения в работе. По итогам октября лучшими стали менеджер по продажам в Москве Прокофьев Алексей и слесарь МСР Тюлюпкалиев Валерий Гамзович! А еще ряд сотрудников получили высокое признание по таким номинациям как «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремленности и трудолюбие» и «Вклад в развитие компании».

Поздравляем и желаем коллективу продуктивной работы в новом месяце!

С 16 по 25 октября для сотрудников нашего предприятия был организован внутрикорпоративный конкурс «Заводской мем». По условиям, участникам предлагалось прислать оригинальные юмористические изображения на тему жизни завода «АВРОРА – семья!».

Победителей выбирали общеколлективным голосованием. Авторы трёх лучших творческих работ получили классные призы от компании!

16 октября в семье офис-менеджера завода «АВРОРА – семья!» Александры Бабаковой произошло счастливое событие – рождение дочери! От всего коллектива поздравляем и желаем, чтобы она росла здоровой, красивой и счастливой.

Пусть в молодой семье всегда царит мир, а дочь будет источником радости и гордости!

3 сентября в загородном клубе прошел праздник для детей сотрудников нашей компании. Для гостей была организована насыщенная программа! Ребята отлично повеселились на свежем воздухе, принимая участие в различных конкурсах, играх и эстафетах. Вкусные угощения и напитки подавались в выездном мини-баре. Этот день запомнится всем нам своей невероятно тёплой и дружной атмосферой!

Поддержка семей сотрудников – одно из важнейших направлений социальной политики предприятия. Проведение праздников для детей стало ещё одной доброй традицией, которая объединяет наш коллектив и подтверждает лозунг «АВРОРА – семья!».

По традиции, в конце месяца руководство завода подводит промежуточные итоги работы и определяет лучших сотрудников по совокупности показателей. По итогам августа самые высокие результаты в работе продемонстрировали старший менеджер по продажам Михаил Васюков и фрезеровщик Николай Шабаев! Также на стенде ТОП лучших отмечены сотрудники, достигшие успехов в отдельных номинациях.

Поздравляем и желаем всему коллективу продуктивной работы!

Насыщенные корпоративные мероприятия – неотъемлемая составляющая жизни коллектива завода «АВРОРА». Каждый год летом мы устраиваем совместные выезды на природу, чтобы отлично провести время в неформальной обстановке. И это лето не стало исключением! Все вместе на площадке загородного клуба мы провели творческий капустник: каждый отдел представил собственный развлекательный номер на тему «АВРОРА – мечты сбываются!».

Коллеги порадовали друг друга музыкальными выступлениями, юмористическими сценками, тематическими видеороликами и другими яркими представлениями. Самые креативные команды были награждены специальными призами от компании!

Завершился еще один трудовой месяц, и пришло время определить самых выдающихся сотрудников! Лучшими по итогам июля стали руководитель представительства в Москве Максимов Дмитрий и токарь Бозин Михаил!  А на доске «ТОП лучших» - новые победители в различных номинациях.

В «АВРОРЕ» ежемесячно проводится конкурс на определение лучших специалистов, которые демонстрируют эффективную работу и вносят большой вклад в развитие предприятия. Объявление результатов проходит в торжественной обстановке, а фото лучших сотрудников украшает доску почета весь следующий месяц!

По итогам работы в мае лучшими признаны слесарь Андрей Трифонов и старший менеджер по продажам оборудования Николай Ломакин! Кроме того, обновлена доска почёта «ТОП лучших». Сотрудники завоевали победы в различных номинациях «Высокие показатели в работе», «Вклад в развитие компании», «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремленность и трудолюбие».

Поздравляем и желаем новых трудовых успехов!

С 24 января по 24 апреля 2023 года сотрудники нашей компании принимали участие в серии образовательных модулей «Экспортный форсаж». Организатором обучения выступила Школы экспорта РЭЦ. Реализация программы проходит в рамках национальных проектов «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» и «Международная кооперация и экспорт».

В течение трех месяцев специалисты завода «АВРОРА» участвовали в обучающих мероприятиях, направленных на развитие навыков по работе в сфере экспортной деятельности. Наши специалисты получили ценные инструменты для повышения эффективности работы по внешнеторговым контрактам. На семинарах и лекциях рассматривались вопросы выбора рынков, минимизации рисков, подготовки экспортного плана и другие важные темы. Для отработки полученных знаний участники решали практические кейсы. По окончанию обучения сотрудники получили сертификаты.

По итогам работы в апреле руководством завода «АВРОРА» определены лучшие сотрудники: сварщик Ахмадулин Максим и менеджер по продажам оборудования Ермошин Алексей! Эти специалисты продемонстрировали самые высокие результаты эффективности труда по целому ряду показателей. Поздравляем с заслуженной победой!

Внутрикорпоративный конкурс «Лучший сотрудник месяца» проводится в нашей компании ежемесячно. При оценке претендентов учитывается выполнение плана, переработки, участие во внешних и внутренних мероприятиях, новаторские идеи и другие заслуги сотрудников. В «АВРОРЕ» стать лучшим может каждый! Старания и личный вклад в развитие общего дела всегда высоко оцениваются руководством!

По традиции, в начале каждого месяца в «АВРОРЕ» принято подводить итоги работы за предыдущий период и поощрять самых выдающихся сотрудников.
На доске «ТОП лучших» размещена актуальная информация о передовых заводчанах по итогам работы в апреле. Сотрудники завоевали победы в различных номинациях «Высокие показатели в работе», «Вклад в развитие компании», «Профессионализм и высокая квалификация», «Целеустремленность и трудолюбие».

Шанс войти в ТОП есть у каждого специалиста нашего предприятия! Для этого нужно стремиться к новым профессиональным достижениям и достигать успеха в своей деятельности. Динамика обновлений доски позволяет увидеть, что все сотрудники очень стараются и нацелены на результат!

В нашей компании высоко оцениваются полезные идеи от сотрудников по улучшению работы предприятия.

Для укрепления мотивации персонала в этом направлении на заводе «АВРОРА» был проведён конкурс на лучшее рационализаторское предложение. Заводчане активно делились своими перспективными идеями по развитию, которые позволили бы внести позитивные изменения в жизнь компании.

По итогам конкурса были определены победители: менеджер по работе с клиентами Ксения Тарасова и менеджер по продажам оборудования Михаил Заварзин. Идеей Ксении стал план по внедрению эффективной системы обучения для новых сотрудников, а Михаил предложил полезные доработки в документацию.

Лучшие рационализаторы получат денежную премию от завода!

Коллектив завода «АВРОРА» отметил юбилей предприятия! Официальные праздничные мероприятия проходили в историческом здании Саратовского ТЮЗа при участии первых лиц города. Поздравления руководству и сотрудникам прозвучали от Губернатора Саратовской области Романа Викторовича Бусаргина, заместителя Председателя Правительства области, Министра промышленности и энергетики Михаила Николаевича Торгашина, заместителя министра экономического развития области Анны Владимировной Россошанской, депутата Саратовской областной Думы и руководителя Торгово-промышленной палаты региона Алексея Васильевича Антонова. Государственные деятели наградили почётными грамотами и благодарственными письмами лучших сотрудников.

Гости увидели фильм, который был создан специально к юбилею и повествует об этапах развития компании, достижениях и перспективах развития. Генеральный директор завода «АВРОРА» Алексей Юрьевич Максимов наградил памятными подарками и благодарностями сотрудников, внёсших большой вклад в жизнь предприятия. Мероприятие проходило в формате светского раута. Для гостей был организован фуршет, а развлекали публику саратовские музыкальные коллективы.

Нам уже 25 лет, и это – только начало!

В нашей компании успешно реализуется эффективная система мотивации, благодаря которой сотрудники всегда стремятся к улучшению своих показателей труда. Регулярно авроровцы принимают участие в международных выставках, форумах, программах обучения, внутрикорпоративных конкурсах, бизнес-играх и других событиях.

Для укрепления стимула быть лучшими из лучших теперь на заводе введен учёт профессиональных достижений и активности каждого сотрудника на внутренних и внешних мероприятиях. На специальных плакатах на фото отличившегося специалиста теперь прикрепляется соответствующая наклейка об участии в каком-либо проекте, а в конце трудового года самые активные будут поощрены руководством!

В нашем коллективе любят поддерживать народные традиции, поэтому в этом году на Масленицу было решено провести конкурс «Лучший блин». Участники угощали своими блинами коллег и дегустировали кулинарные творения друг друга. Авроровцы, как всегда, отличились активностью: от отделов были представлены блины и блинчики всех видов, и даже блинный торт!

В конце было проведено голосование, по итогам которого были выбраны два победителя. Лучшие блинные кулинары получили классные призы от компании!

В 2022 году в компании был проведен целый ряд турниров по внутрикорпоративным играм. В рабочие перерывы и в обеденное время наши сотрудники играли в «Меткий Аврорщик», «Аврорщик-Эрудит», «Аврорщик-Всезнайка», «Аврорщик-Наборщик» и в другие активности.

По итогам участия определялись победители, которые получали классные призы от компании.

25 июня состоялся традиционный летний корпоратив для детей наших сотрудников. Ребята вместе с родителями отлично повеселились на свежем воздухе, принимая участие в увлекательных играх, спортивных эстафетах и различных интересных конкурсах. Было обустроено много развлекательных локаций: мини-тир «лопни шарик», мастерская по нанесению аквагрима и многое другое. Специально для маленьких гостей был приглашен повар, который готовил для них вкусные угощения, а в мини-баре детям подавали лимонады и фруктовые коктейли. Завершился праздник зажигательной пенной вечеринкой.

Ребята были в восторге, а взрослые заряжались от них позитивом и жизнерадостностью!